月薪3000的事业单位，为什么这么多人挤步头往里进？
真的是因为他可以躺平吗？还是说考上事业单位多有面子，甚至说里边有猫腻吗？
其实实都不是，为什么这么多人考啊？
一句话告诉你，因为它下限高。
举个例子你就明白了。比如说你现在25岁，在一个私企工作，你每个月可以拿1万甚至2万的工资，非常棒了，但是你付出的是什么？没日没夜的加班，脱衣不掉的应酬，以及你同事之间如狼似虎的竞争。
25岁这没什么，但是35岁呢？你还可以加班吗？你还能天天应酬吗？你能应付得了那些20岁的后生仔吗？
所以说人到中年了，中年危机真的很可怕，但是在体制内我不用担心这个。我在体制内30岁混得再不好，我依旧可以当一个普普通通的小科员，在体制内，我哪怕当不了重要的职务，但我的生活依然可以平凡且快乐。
这就是为什么很多的人现在都爱考体制。所以说，为了以后，现在努力吧。
事业编单位工资有不高，有什么好处？
首先这个看法是存在误区的，事业编其实有很多的优势，工作稳定这方面就不用说了，只要你不出现打领导、骂同事的情况，基本上都很稳定。
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然后是待遇方面，事业单位有参公、财政全额拨款、差额拨款、自收自支等方式，参公就相当于参照公务员的待遇，有些专业技术类的岗位工资可能还要比同级别的公务员高一些，而且在兼职、精薪、离岗、创业等方面都有一些政策的支持，说白了就是你还能有副业的收入。
所以现在这个大环境来看，事业编真的挺好的。
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