公务员面试报哪个机构好？报什么班好？
今天告诉大家一个避坑，一个原则跟三个建议，一定可以让进面的你挑选到一个靠谱并且有效的面试培训班。
先来说一个避坑，什么样的公考机构一定不能选，你去问机构一个问题，你问咱们这边有没有脱敏训练呀？
所谓的脱敏训练就是如下这样的情况，今天的二号考生开始。各位考官上午好，我是今天的二号考生，如果这个机构跟你说我们这边有脱敏训练，我们这边多少多少天全部都是这种脱敏训练，那么我告诉你俩字，快跑。
这种脱敏训练考进公堂跟你说屁用都没有，机构会告诉你做这种脱敏训练是为了缓解紧张，但是你做完这种训练之后，你该紧张还是紧张，我做了十几年的主持人，几千个观众的那种大场面我都见过，但是踏入面试考场的那一刻，我还是紧张的，这个紧张不是因为你面对多少多少人，而是因为你站在了人生当中的分岔路口，这种事儿你搁谁来谁都紧张。
所以用大量的时间去做这种脱敏训练的机构一定不要选，这就是妥妥的浪费时间，妥妥的智商税。
那么咱们接下来来说一个原则，你们以为那些个面试第一都是培训出来的吗？
根本就不是，面试班起到的仅仅是锦上添花的作用，几乎所有的面试班讲的都差不多，答题的思路也都是那个样子。
所以面试班最重要的是什么？就是大量的练习。
练习的时长和强度决定了你最后面试的成绩会是多少。
那么基于这一个原则，我来提出三点方面试班的建议：
第一个，能选一对一就不选朽班课，能选朽班课就不选大班课。
因为人越少，你就越有机会单独练习，也就能有更多的练习时长。
那种特别特别大的班次可能举办一次模拟面试，这一天就过去了，然后你就会发现你这一天可能只答了一套题，这就是纯粹的浪费时间，浪费金钱。
第二个，不要过于迷信反模板。
反模板是基于你已经有了自己成熟的答题思路之后而自然而然达到的这么一种状态。如果一个机构标榜着上来就告诉你反模板、反套路，那么这个机构一定不适合你。
第三个，不要盲目相信培训机构的通过率。
这些个通过率根本就没有任何意义，包括那种不过这退费的班次，也不是说他们机构对自己的教学实力多么自信，而是他们在拼一种概率，他他这个班次一定能有几个考上的，只要有个考上的这个班次他就能赚钱。
听完这几点，你现在应该可以报到一个比较不错的面试班了。
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