最近几年，考公人数越来越多，考公热的到来催生了大批培训机构的崛起，无数人为了顺利上岸，通过这座千军万马的独木桥，把培训机构当成了救命稻草，纷纷选择报班学习。
有不少网友留言质疑：如果培训班的老师有能力，自己早就是公务员了，为什么不去考呢？
以此质疑考公培训班都是在割韭菜的。
公务员培训班是不是割韭菜每个人的看法不同，在此不做讨论。
但如果因为培训班的老师不是公务员而否认他们的能力，确实有失偏颇了。
第一、有的培训班老师曾经是公务员。
在我参加面试培训时，给我们上课的老师就曾经是山东某单位的公务员。
在山东那个考公大省，考公的难度简直是地狱模式，好不容易在父母逼迫下考上了，每个月却领着4千来块的工资，他觉得付出与收入不成正比。
所以，在“不孝有三，不考公为大“的家庭氛围里，他冒着被“逐出家门”的风险，毅然决然辞了公职，投入到考公培训中。
吸引他的自然是高额的收入。
据他说，在国考及联考那段时间，每个月课时基本都排满，收入至少可以在原来的基础上加个0，而且天天住酒店、吃自助餐，这待遇比在单位好太多了。
在如今各项规范都十分严谨的情况下，大部分公务员其实只领着一份普通的工资，有人追求稳定，自然也有人认为所谓的“稳定“，就是”稳定的穷”而已。
他们有更高的物欲追求，想得到更高的收入。
这种情况下，显然公务员不符合他们的期待，所以辞职成了一名考公的培训老师。
第二、考不上不代表教学能力不行。
有句话叫“术业有专攻”，上过学的都知道，一个全市赫赫有名的数学老师教不了语文，也不可能让念ABC的老师去教勾股定理。
考公同理，内容覆盖十分广泛，每个模块都是由不同的老师授课。
之前有个培训机构的老师在直播讲数资，滔滔不绝讲得很好，有好事的学生就在弹幕里提了类似的问题。
那老师很坦诚地回答：他肯定考不上。数资是他的强项，可文科类的都不大行，特别是申论，让他写的话超不过50分，所以就不去凑热闹了。
单个模块能考90分以上的老师，比起每个模块都能考75分的公务员，显然前者更适合当培训老师，更有利于参加培训的学生。
第三、考试内容决定并不需要智商很高的老师。
公务员的考试内容，特别是行测，难的不是试题，而是不够时间。
在时间充足的情况下，每个人至少可以多考10分。
所以很多普通二本的学生高考时考不上一本，却能在考公中逆袭985、211的高材生。
高智商在考公中并无完全的用武之地，决定了老师也并不需要有多高的智商，换句话说就是水平确实很一般。
对着教案和已经看到烂透的真题讲得口若悬河，在一年又一年不断教学中又能总结一点经验及解题规律和技巧，在考公的培训中已经绰绰有余了。
这应该是在如今培训机构泛滥之下，大部分培训老师的真实水平：
不需要什么资格证，甚至不知道有没有全日制大学的学历，压根不具备上岸实力，但依旧成了“公考名师”。
我觉得我作为一个考了7年才上岸，有丰富的备考经验，且又拥有教师资格证的人，如果某天真的要上某一门课，认真准备下水平也不会比他们差多少。
第四，考公务员虽然热度居高不下，但并不代表每个人都渴望成为一名公务员。
严格的纪律、规矩的工作环境、过于“稳定”的收入……并不是适合所有的人。
很多人年轻时都渴望去拼一拼，去历练、见识不同的生活，去追求自由自在的工作环境，享受辛苦付出之后的高额回报……
所以即使在有能力考公务员的情况下依旧选择另一条赛道，这不足为奇。
那篇文章的下面，还有人说，35岁前选择当一名培训老师，既能积累经验又能积累财富，临近35岁时，如果觉得想稳定下来了，再用之前上课时积累下来的经验，去冲一冲体制内的工作。
就算失败了，那继续待在培训机构里，也没什么大不了的。