大家好，本篇文章考进公堂想和大家聊一聊考公务员没有关系背景真的不行吗？普通人能熬出头吗？在体制内所谓的关系背景对于发展的影响。
之前就有同学问过我，说农民的孩子在体制内是不是永无出头之日，我给他的回答是绝对不是的。
近两年其实我们可以看到公务员的招考是越来越规范的，在之前体制内很多时候都是关系大户，甚至可以说是现代版的世袭制，所以没有关系背景的人是很难进入到这个体系当中的，就算侥幸进入了，没有强大的后台也很容易受到排挤。
但是这仅仅限于之前，但是现在从公务员开始公开招聘之后，让更多的寒门子弟进入公务员的队伍里，打破了传统的实习，而且招考也越来越规范，从报名、笔试、面试到体检、政审，每一个环节都尽最大可能的做到公平公正。
这说明国家是非常注重考试公平的，也在努力的改变传统的风气，所以随着体制内涌入越来越多的普通人，所谓的歧视就不存在了，反而凭着个人能力考入的公务员，相比其他凭关系进入的临时工，更让人高看一眼。
至于很多人比较关心的关系背景同体制内的发展问题，其实考进公堂说句实在话，中国是一个人情社会，同等条件下，人们肯定更倾向和自己关系更好的那个，这也是人之常情。
但是只有关系特别亲近，后台特别硬，才会产生质变。而在普通的工作中，一般的关系都是些小恩小惠罢了，无关紧要的。对于绝大多数人来说，要把精力放在提高自己身上，因为绝对的实力差距面前是无人可替代的，无论是业务材料还是为人处事，都要有自己的专长。
然后还有很关键的一点是风评。考进公堂一直很喜欢一句话，在自己处于巅峰的时候把别人当人，处于低谷的时候把自己当人。虽然不可否认，阿谀奉承、溜须拍马的人在现实中就是上升的很快。
但是韬光养晦，心怀大意的人才能走的更远。
所以背景仅仅是垫脚石，他会助你在起点领先，而好的人品和交际能力是造石车，开始可能比较困难，但是一旦建成，一切都会顺利起来。
加油吧，大家如果没有后台，就努力让自己成为后台，加油，努力就完事了。