公务员考试35岁门槛松动怎么办？正常吗？
这两个关键词引起全民热议，一是扩招，二是放宽。
很多省份今年考工扩招比例超过50%，还有十多个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下就可以报考。
对于考公人来说，扩招与放宽是极大的利好。
大家先别急着高兴，强调一下，报考条件原则上还是35周岁没有变，而是不分岗位放宽的条件。但总的来讲，放宽年龄是信号弹，也是大势所趋。
同样可喜可贺的是，在刚刚发布的四川省遴选公告中，也将年龄限制放宽到40岁和45岁。这对我们有三点启示，六个字，公平、平等、进步。
第一、公平。
长期以来，35周岁是公务员招录的年龄杠杠，也是不少行业的招录界限，引发了35岁焦虑。打破35岁界限，为各行各业开了个好头，既能因地制宜破解偏远岗位报考人数较少的局面，又体现了鼓励年轻人充实基层、打破年龄限制的政策走向。打破。就业年龄歧视，促进就业公平，拓宽就业渠道有着积极的促进作用。
第二、平等。
公考是最最公平的考试，也是普通人跨越阶层的天梯。
第三、进步。
火车跑得快，全凭车头带。长期以来，政府部门的公务活动对民众生活有着潜移默化的引导示范作用。公考遴选带头放宽年龄限制，为全社会树立的典型示范，具有重要的导向意义，为全社会树立的良好示范。
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